Eniro Polska nagrodzona przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP) za przestrzeganie prawa pracy
Firma Eniro Polska, wydawca Panoramy Firm i właściciel wyszukiwarki www.pf.pl zajęła 1-sze miejsce w konkursie organizowanym przez Państwową Inspekcję Pracy. Firma została nagrodzona za wysoką oceną przestrzegania i zgodności polityki personalnej z obowiązującymi w Polsce przepisami prawa pracy.
Firma Eniro Polska została zaproszona do konkursu przez Okręgowy Inspektorat Pracy w związku z wysoką oceną przestrzegania przepisów prawa pracy uzyskaną w trakcie przeprowadzanych w ostatnich latach kontroli PIP. Kolejnym etapem było wyrażenie zgody przez zarząd firmy na udział w projekcie oraz dobrowolne poddanie się audytowi kontrolnemu, który w okresie od czerwca do sierpnia br. przeprowadziła Państwowa Inspekcja Pracy we wszystkich stałych biurach firmy w Polsce. Na jego podstawie Eniro Polska została oceniona najwyższej spośród firm biorących udział w konkursie i zajęła I miejsce na szczeblu okręgowym w kategorii powyżej 250 zatrudnionych pracowników. Podobny sukces firma odniosła w 2002 r.
- To dla nas bardzo duże wyróżnienie, zwłaszcza, że jest ono przyznawane przez najwyższy urząd kontroli przestrzegania prawa pracy, jakim jest Państwowa Inspekcja Pracy, podlegająca bezpośrednio pod Radę Ochrony Pracy w Sejmie RP. Stale pracujemy, wdrażamy narzędzia na rzecz tworzenia jeszcze lepszego, a przede wszystkim zgodnego z prawem środowiska pracy, w którym pracownicy mogą realizować cele własne i firmy – mówi Anna Strutyńska, Dyrektor Personalny w Eniro Polska. - Mamy powody do dumy, ponieważ tytuł ,,Pracodawca organizator pracy bezpiecznej" potwierdza, że jesteśmy rzetelnym pracodawcą, w pełni respektującym prawo pracy i dbającym o interesy pracownika - dodaje Anna Strutyńska.
Konkurs adresowany jest do pracodawców, którzy dbają o przestrzeganie prawa pracy, bezpieczeństwa i praworządności w swoich firmach. Organizatorem jest Państwowa Inspekcja Pracy. Celem konkursu jest promowanie najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa i prawnej ochrony pracy, a także inspirowanie pracodawców do tworzenia bezpiecznych i ergonomicznych miejsc pracy. Do konkursu mógł przystąpić pracodawca zgłoszony przez okręgowego inspektora pracy, organizacje pracodawców, związek zawodowy, organizację społeczną zajmującą się ochroną pracy, społecznego inspektora pracy lub pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ostatnio aktualizowane:2009-10-06